Comment gagner plus de 10 euros par jour en travaillant ?

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Comment gagner 10 euros par jour ?

Le coût de la vie ne cesse de grimper au fil du temps sous l’effet des rebondissements économiques au niveau local ou international. Avoir de l’argent en plus peut faire une grande différence sur le confort du quotidien, même si cela se limite à 10 euros par jour. Ces suppléments de 10 euros par jour peuvent d’ailleurs être obtenus en conjonction avec l’exercice d’une profession régulière.

Sommaire de l’article 🙌

Décrocher un contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est une méthode concluante pour gagner 10 euros par jour tout en travaillant sa professionnalisation. Il renforce le profil interprofessionnel pour un entretien d’embauche à travers la revalorisation des connaissances acquises en tant qu’apprenti.

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Il s’agit d’une convention à partir de laquelle une personne appelée apprenti peut se former directement auprès d’une entreprise donnée. Ce contrat peut être rédigé avec une durée limitée (CDL) ou dans le cadre d’une période indéterminée (CDI).

Il faut avoir entre 16 et 29 ans pour passer un contrat d’apprentissage. Une exception est admise pour les jeunes de 15 ans s’ils ont déjà achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire. Il peut aussi être passé à 34 ans dans les conditions suivantes :

  • Le contrat aide à l’obtention d’un diplôme plus élevé que celui qui est déjà obtenu
  • Un précédent contrat a été rompu pour cause d’incapacité physique et provisoire
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Un apprenti de plus de 29 ans peut en outre passer un contrat d’apprentissage dans 3 conditions :

  • L’apprenti est reconnu comme étant en situation de handicap.
  • Les connaissances acquises avec l’apprentissage vont servir à la création d’une entreprise (découvrez aussi comment trouver une idée d’entreprise rentable et viable).
  • La personne qui souhaite passer le contrat d’apprentissage est un athlète de haut niveau.

Les contrats d’apprentissages peuvent être passés auprès de toute structure associée au secteur privé. Cela inclut les sociétés privées, les associations et les entreprises d’emploi provisoire.

Le calcul du salaire de l’apprenti part d’un pourcentage du salaire minimum de croissance ou SMIC. Ce pourcentage varie en fonction de l’âge de cet apprenti et de l’année à laquelle le contrat a été exécuté. Il prend également en considération la date à laquelle le contrat a été signé. Votre capacité à gagner plus de 10 euros par jour comme apprentis varie ainsi d’un contrat à un autre.

Il se peut que le montant du salaire de base dans l’entreprise dépasse celui du SMIC. Il faut alors calculer le salaire de l’apprenti d’après le montant de ce salaire moyen si la personne a plus de 21 ans. Le montant obtenu devrait dans tous les cas être supérieur à 10 euros bruts par jour.

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En passant, vous pouvez aussi découvrir notre guide d’astuce sur le E-commerce salaire. Ce guide vous aide à savoir combien vous pouvez gagner dans le secteur du commerce en ligne.

Gagner 10 euros par jour avec des heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont une solution non négligeable pour gagner plus de 10 euros par jour. Une personne effectue des heures supplémentaires lorsqu’elle travaille au-delà de la durée légale de travail, laquelle est de 35 heures. Ces heures supplémentaires sont régies par des règles distinctes du régime général des salaires, ce qui inclut le respect du contingent annuel et le taux de majoration.

Notez que vous pouvez uniquement réaliser des heures supplémentaires pour gagner vos 10 euros par jour si votre travail est à temps plein. Les heures travaillées au-delà du barème légal pour un travail à temps partiel sont des heures complémentaires. Vous ne pouvez pas également prétendre à des heures supplémentaires pour gagner un bonus de 10 euros par jour si vous êtes :

  • Un salarié avec un forfait annuel compté en jours
  • Un cadre dirigeant au sein d’une entreprise
Gagner 10 euros par jour avec des heures supplémentaires

L’application des heures supplémentaires doit être prévue avec un contrat de travail. Le salarié devra autrement donner son accord avant que l’employeur puisse les appliquer. Un salarié ne peut pas également réaliser des heures supplémentaires sans que son employeur en ait été informé.

Le cumul des heures supplémentaires permet d’avoir une majoration de salaire. C’est avec cette majoration que vous allez obtenir un complément de revenu de 10 euros par jour pour votre activité supplémentaire. Il en est autrement si des repos compensateurs de remplacement ont été établis par l’entreprise. Ces repos vont en effet se substituer à l’éventualité d’une majoration pour votre gain de 10 euros par jour.

Le taux de majoration pour les heures supplémentaires est déductible du nombre d’heures réalisées. Il est normalement organisé avec une convention collective ou un accord profitable au salarié. Dans le cas contraire, le taux de majoration sera fixé selon les règles prévues par le code de travail.

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Percevoir de l’argent grâce aux prestations sociales

Les charges sociales ou cotisations sociales peuvent indirectement vous faire gagner 10 euros par jour, et surtout si vous êtes salarié. Il s’agit de sommes versées par une entreprise à l’Urssaf pour financer les prestations sociales. La couverture des charges sociales est une démarche délicate pour les entreprises, car leur montant peut atteindre la moitié de la rémunération brute. Les charges sociales sont obtenues par la combinaison des parts salariales et des parts patronales.

La part salariale est la part à déduire du salaire des employés pour les charges sociales. Elle part d’un calcul du salaire brut et du salaire net de l’employé. Les sommes prélevées sont attribuées aux cotisations sociales salariales. En incluant la CRDS et la CSG, la part patronale est quant à elle la redevance que l’employeur doit payer pour les charges sociales.

Le taux de cotisations salariales est défini à des valeurs spécifiques pour la part patronale et la part salariale lorsqu’il s’agit du régime général. Le taux de prélèvement correspond notamment à près de 22 % du salaire brut pour la part salariale et environ 25 à 42 % pour la part patronale.

gagner de l’argent grâce aux prestations sociales

Une baisse des cotisations est également envisageable pour les intérêts de l’employeur comme ceux des salariés. Cette démarche a pour effet de diminuer le montant des charges par la réduction du rapport établi entre le coût de travail et le capital de l’entreprise. L’entreprise peut ainsi offrir plus d’emplois, ce qui ouvre des opportunités pour gagner 10 euros par jour.

Il est important de comprendre la différence entre un salarié en portage salarial et un salarié classique. Un salarié en portage salarial délivre ses prestations à un client sans constituer sa propre entreprise. Elle agit plutôt par l’intermédiaire d’une société de portage salarial. C’est cette société qui va assumer les formalités administratives, financières et légales du processus.

Le salarié classique est celui qui obtient ses clients de son employeur. Le passage du salaire brut au net peut être clairement identifié sur le bulletin salarial pour un salarié classique. Le salaire net imposable correspond au salaire mensuel brut sans les cotisations salariales.

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Les cotisations salariales servent au financement de la sécurité sociale, de la retraite complémentaire et de l’assurance-chômage. Il convient cependant de noter que la cotisation à l’assurance-chômage a été supprimée depuis 2018 pour la cotisation à l’APEC.

La sécurité sociale est à la base du système de prévoyance et donne droit à des avantages comme :

  • Une assurance-maladie
  • Une assurance vieillesse
  • Une allocation familiale
  • Une allocation de logement
  • Des pensions d’invalidité ou de retraite
  • Des indemnités pour accident de travail
  • Des indemnités pour maladie professionnelle
  • Des indemnités de congés payés

Les charges sociales sont collectées par l’Urssaf pour ensuite être reversées à divers organismes responsables de leur distribution.

système de prévoyance avec la sécurité sociale

Par ailleurs, vous pouvez aussi consulter notre guide complet qui propose des solutions pour travailler chez soi. Découvrez sur ce guide les avantages de travailler à domicile, les métiers du Web et les métiers traditionnels à faire chez soi, ainsi que les solutions pour trouver le meilleur emploi à domicile.

Obtenir une exonération d’impôt sur le revenu

Vous pouvez économiser bien plus que 10 euros par jour en étant exonéré par le Fisc de l’impôt sur le revenu. C’est tout du moins le cas lorsque ces revenus sont formés directement à partir des aides de l’État. Les allocations familiales ou les aides au logement en sont de bons exemples.

Les revenus perçus par un salarié à la suite d’un licenciement, d’une rupture de contrat ou d’un début de retraite sont également exonérés d’impôts. L’exonération s’applique aussi aux revenus des stagiaires, des apprentis ou des personnes qui effectuent du volontariat international.

Une exonération partielle ou totale peut en outre s’appliquer à des revenus d’un montant modeste sous réserve de conditions spécifiques. Ces dernières se rapportent à des barèmes et des plafonds qui tendent à changer d’une année à l’autre.

Le dépôt d’un avis d’imposition va dans tous les cas être nécessaire pour valider votre éligibilité à une exonération d’impôt sur le revenu. Ce dernier va notamment indiquer le revenu fiscal de référence, lequel va tenir compte de tous types de revenus, qu’ils soient imposables ou non.

Obtenir une exonération d’impôt sur le revenu

Demander une augmentation de salaire

La méthode la plus concrète pour gagner plus de 10 euros par jour par rapport à votre salaire actuel est de demander une augmentation. Il convient sur ce point de ne pas confondre l’augmentation de salaire avec la prime d’activité. Les primes d’activité visent à motiver des personnes en difficulté financière à pratiquer ou reprendre un métier pour améliorer leur pouvoir d’achat.

Toute personne âgée de plus de 18 ans peut toucher bien au-delà de 10 euros par jour avec cette prime dans les conditions suivantes :

  • La personne concernée est un salarié et un fonctionnaire
  • L’individu qui prétend à cette prime est un étudiant, un stagiaire ou un apprenti
  • La personne qui demande la prime est en congé parental ou sabbatique
  • La prime est demandée par une personne avec un congé sans solde ou en disponibilité
  • L’individu concerné est un travailleur non salarié

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L’augmentation de salaire consiste quant à elle à négocier un salaire plus élevé que le montant initialement fixé pour le travail accompli dans une entreprise. Il n’est pas judicieux de se contenter d’un surplus de 10 euros par jour pour l’augmentation de salaire. Le montant à négocier doit être étudié avec soin en fonction de plusieurs paramètres, ce qui inclut :

  • Le secteur d’activité de l’entreprise
  • La performance délivrée dans le travail
  • Le niveau de l’inflation
  • Le taux du SMIC horaire

L’obtention d’une augmentation de salaire n’exclut pas également la perception des avantages en nature. Ces derniers sont des biens ou des prestations que le salarié obtient de l’employeur à titre gratuit ou pour un prix plus bas que leur véritable valeur. Cela inclut la couverture des frais professionnels pour les aliments, le carburant ou le logement.

Demander une augmentation de salaire

Autre guide intéressant : Comment ouvrir sa société en Angleterre ? Découvrez sur ce guide les démarches à suivre pour ouvrir votre propre société en Angleterre.

Économiser sur les dépenses en communication

Les frais de communication peuvent vous faire perdre une grande partie de l’argent versé pour votre salaire ou la conduite de votre activité professionnelle. Il est donc intelligent d’économiser plus de 10 euros par mois sur les dépenses liées à vos échanges. Il suffit de choisir un bon plan pour vos forfaits mobiles, en mettant l’accent sur une offre sans engagement. Cela va réduire les formalités pour passer d’un opérateur à l’autre, et surtout pour la carte bancaire.

Bouygues, Red et Prixtel sont a priori les opérateurs avec les meilleurs forfaits sans engagement. Ils proposent tous des SMS et MMS illimités pour des abonnements inférieurs à 15 euros. Vous pouvez aussi obtenir entre 40 et 140 Go de données de nets mobiles avec une bande passante à haut débit.

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Il ne faut pas cependant négliger l’étendue de la couverture réseau pour le fournisseur de carte SIM. C’est d’autant plus vrai si vous n’habitez pas en France métropolitaine. Les meilleurs opérateurs sont Orange, Bouygues Telecom et Free Mobile avec moins de 10 % de territoire à couverture limitée.

Les opérateurs comme Cdiscount mobile, Nrj mobile et Sosh proposent aussi des offres attrayantes pour l’internet et la communication sur mobile. Leurs tarifs sont bien plus attrayants que chez d’autres opérateurs, mais la couverture peut néanmoins laisser à désirer, et surtout en roaming.

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